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    4006-900-901

    營銷技巧與談判回款

    參加對象:銷售人員、業務經理等相關營銷人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    作為營銷人員,大家都知道“以客戶為中心”的理念,但如何落實到日常的行為上去呢?如何能讓客戶感覺到呢?大部分的公司和銷售團隊,往往流于形式,體現在口號和宣傳上,一旦與客戶交往,還是以“自己或產品為中心”:問自己關心的問題,介紹自己的公司和產品,強調自己的特點和優勢,但忽略客戶當下的處境、感受、想法和期望,希望客戶能夠被我們打動,直接選擇和購買我們的產品;但事與愿違,客戶或沉默、或左右而言他,或提出異議、或挑剔、或直接拒絕。。。。。。;當取得難得的談判機會時,又缺少談判知識,不知道如何利于籌碼進行守價要價,如何破局;而最后取得合同后,在回款方面缺少相關的知識及保障服務而使如期回款變成遙遙無期。銷售人員大多也一籌莫展,從而喪失或浪費了寶貴的客戶資源。

    本課程從與客戶邀約開始,進入面談,在面談中提供以客戶為中心的面談行為技巧,然后在意向談判階段,尋找籌碼,爭取最大平衡點,取得雙贏,并且在最后回款方面提供方法,保證陽光合同,成為一個職場上的銷售高手。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    認識客戶購買的決策邏輯

    學會制定營銷面談目標

    與客戶有效開場

    學會用SPIN挖掘客戶的需求動機

    能夠向客戶呈現產品優勢

    學會化解客戶的抗拒和疑慮

    能夠評估客戶的承諾的有效性

    掌握商務談判的兩種類型

    學會如何開局

    掌握在談判中運用謀略爭取利益

    學會在僵局中如何化解

    掌握討價還價的商談技巧

    練習七種回款技巧,保障現金流

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一部分:以客戶為中心的營銷技巧

    第一講:以客戶為中心的營銷邏輯

    一、銷售人員的三個問題

    1. 如何去看透客戶的心理

    2. 客戶不愿成交的時候該怎么辦

    3. 如何有效地引導客戶朝著有利銷售的方面進行決策

    二、購買循環的六個步驟

    1. 發現問題

    2. 分析問題

    3. 建立優先順序

    4. 選擇賣方

    5. 評估解決方案

    6. 評估賣方

    三、三個決策

    1. 問題是否需要解決

    2. 問題選擇誰來幫助解決

    3. 提供的方案是否能夠解決問題

    案例:藥房與醫院的銷售模式


    第二講:顧問式銷售六步法

    第一步:制定會談目標

    1. 目標與行動承諾的關系

    2. 目標制定標準SMART

    3. 最佳行動承諾與最低行動承諾

    互動工具:練習制定目標或行動承諾

    第二步:初步接觸客戶

    1. 傳統開場白表達方式

    2. 客戶剛見你的想法

    案例:“開口怕”現象

    互動工具:PPPTA開場結構

    第三步:需求調查(SPIN

    1. S-背景問題-關于現在狀況的問題

    2. P-難點問題-提問客戶現存狀況的

    3. I-暗示問題-通過提問曾加問題的緊迫度

    4. N-需求-利益問題-提問關于解決方案的問題

    互動工具:顧問式銷售表格

    視頻:喜來樂教徒弟“銷售”

    第四步:優勢能力證實

    1. 優勢呈現話術

    1)PRM

    2)FABE

    3)事半功倍的講解技巧

    2. 有效處理顧慮與異議的辦法

    1)傾聽+認同+澄清

    2)認同感受+事實1+事實2+事實3

    3)認同+分享+轉移+反問

    互動:練習異議回應模型話術

    第五步:實現晉級承諾

    1. 獲得晉級承諾的四個方法

    1)注意力放在需求調查階段

    2)詢問買方深層次問題

    3)總結利益

    4)提議一個承諾

    案例:客戶對產品演示會的拒絕

    2. 學會問承諾類問題

    3. 識別客戶承諾的有效性

    1)是否有權限

    2)是否有能力

    3)是否有投入

    4. 締結成交的八大技巧

    互動工具:八大技巧結構應用

    第六步:有效評估

    1. 客戶行動承諾是否有效

    2. 客戶人際關系影響力評估

    1)識別采購關鍵角色

    2)匹配角色利益關系

    3)影響采購贏的標準

    案例:從真實案例中抓取

    互動工具:制動出角色匹配表


    第二部分:商務談判與回款

    第一講:認識商務談判

    一、商務談判的定義

    二、兩種談判方式

    1. 立場式談判:溫和型與強硬型

    2. 原則式談判:雙贏POINTS

    三、商務談判的類型和三要素

    1. 類型:按參與方數量、按態度、按所在地、按內容

    2. 三要素:當事人、分歧點、接受點

    互動:小組討論、案例

    案例:王明和李白的“談談”


    第二講:談判準備階段

    一、談判準備,積糧筑墻

    1. 時間:何時最利于談判

    2. 地點:我方,第三方,他方

    3. 人物:對對方不了解,誰先說話誰處于劣勢

    1)SWOT分析參與人組建,黑白臉

    2)權限:對方職位高,我方職位低;對方職位低,我方職位高

    4. 策略:

    1)目標:高開與低開,挺住策略;期望值;底限一定提前商量好

    2)方案:備選策略一定要想好,要制定退出機制


    第三講:商務談判謀略

    一、和談策略

    1. 創造氣氛

    2. 耐心說服

    1)避免無謂的爭論三個措施

    2)削弱反對意見九步法

    3)改變對方立場

    3. 拋磚引玉

    1)探聽虛實:提問方式

    2)誘導式13種方法

    二、進攻策略

    1. 施加壓力的原則規范

    1)讓對方感到吃驚

    2)黑白臉策略

    2. 最后期限的使且禁忌

    3. 拖延攻勢

    1)以退為進

    2)聲東擊西

    三、御守策略

    1. 軟化對方:寵將法、以柔克剛法

    2. 虛張聲勢:一驚二詐、情緒引爆

    四、價格策略

    1. 議價技巧

    1)試探對方:常見(10種問題)

    2)起點要高

    2. 讓步策略

    1)讓步的8種形態及利害關系

    2)吊胃口策略

    3)逼迫讓步

    案例:視頻驗證-多少談判技巧


    第四講:談判成交,一錘定音

    一、四種障局:對抗、僵持、僵局、發火

    二、應對策略

    1. 對抗:雙方觀點不同,質疑反駁

    擱置:先解決別的

    2. 僵持:各不相讓

    對策:休會,遛

    3. 僵局:對方崩潰

    對策:將競爭變雙贏;解決問題;情感上表達我喜歡你;組織上帶有目的

    4. 發火:情緒點燃,理智失控

    對策:先處理心理,再處理事情

    1)Listen-仔細聆聽

    2)Share-分享感受

    3)Clarify-澄清異議

    4)Present-解決方案

    三、合同條款-初擬合同

    1. 邊談邊寫:鼓勵對方一步步進入合同擬定

    2. 好處:

    1)鼓勵對方不斷取得進步

    2)會把原本對方不肯接受的內容寫進去

    3)溫柔強迫對方簽一份協議

    總結:對抗-僵持-僵局-發火-合同


    第五講:收回賬款,保障現金流

    一、收回賬款才是銷售工作的結束

    1. 催款前的準備工作

    1)樹立信心

    2)以誠相待

    3)搞好與客戶的財務人員關系

    4)全面了解客戶的狀況

    2. 回收賬款的方法

    1)人情關系法

    2)預先告知法

    3)心理戰術法

    4)高壓法

    5)威懾法

    6)疲勞戰

    7)對質戰

    二、預防拖延付款的方法

    1. 選擇付款方式

    2. 契約(訂單)必須仔細規定

    3. 嚴格回收管理

    三、收回呆賬的方法

    1. 對應付款而未付款的處理2. 避免客戶時效已過的方法

    請求→承認債務→申請發出支付命令→申請和解債券/破產債權→申請調解→起訴扣押凍結結束:總結回顧

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
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    勞動法
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    職業技能
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