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    4006-900-901

    解決問題的項(xiàng)目化思維

    參加對(duì)象:企業(yè)中高層、項(xiàng)目經(jīng)理、一線團(tuán)隊(duì)管理者、骨干員工
    課程費(fèi)用:電話咨詢
    授課天數(shù):2天
    授課形式:內(nèi)訓(xùn)
    聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報(bào)名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    著名的質(zhì)量管理大師朱蘭說:項(xiàng)目是一個(gè)待解決的問題,項(xiàng)目管理就是解決問題。在快速變化、充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的現(xiàn)代社會(huì)中,傳統(tǒng)的思維方式已難以滿足復(fù)雜問題的解決需求。此時(shí),項(xiàng)目化思維作為一種全新的解決問題的方法論,逐漸受到人們的關(guān)注與重視。

    項(xiàng)目化思維,即將日常生活和工作中遇到的問題視作一個(gè)個(gè)具體的項(xiàng)目,通過項(xiàng)目管理的方法與工具,進(jìn)行系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的分析與解決。這種思維方式強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的明確性、計(jì)劃的嚴(yán)謹(jǐn)性、資源的整合性、團(tuán)隊(duì)的合作性以及風(fēng)險(xiǎn)的控制性,從而確保問題得到高效、優(yōu)質(zhì)的解決。

    根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀,總結(jié)項(xiàng)目化思維的重要性如下:

    提高解決問題的效率:項(xiàng)目化思維強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的明確與計(jì)劃的制定,使得解決問題更具針對(duì)性,避免了盲目摸索與資源浪費(fèi)。

    培養(yǎng)全局觀念與系統(tǒng)思維:項(xiàng)目化思維要求從整體上把握問題,分析問題的各個(gè)方面與關(guān)聯(lián)因素,培養(yǎng)全局觀念與系統(tǒng)思維。

    提升創(chuàng)新能力與應(yīng)對(duì)變化的能力:項(xiàng)目化思維鼓勵(lì)在解決問題的過程中不斷嘗試新方法、新思路,提高創(chuàng)新能力;同時(shí),面對(duì)問題變化時(shí),能夠靈活調(diào)整策略,迅速適應(yīng)。

    提高解決問題的效率:項(xiàng)目化思維強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的明確與計(jì)劃的制定,使得解決問題更具針對(duì)性,避免了盲目摸索與資源浪費(fèi)。

    增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力:項(xiàng)目化思維注重團(tuán)隊(duì)合作,通過明確分工與責(zé)任,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作,共同為解決問題貢獻(xiàn)力量。

    項(xiàng)目化思維作為一種全新的解決問題的方法論,不僅具有重要的理論價(jià)值,更有著廣泛的應(yīng)用前景。掌握項(xiàng)目化思維,對(duì)于我們個(gè)人、組織乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步都具有重要意義。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 通過真實(shí)案例講解,快速掌握問題的三個(gè)層級(jí)

    ● 通過核心模型提升看問題的思路,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的真問題

    ● 通過價(jià)值鏈和產(chǎn)能倉動(dòng)態(tài)監(jiān)控項(xiàng)目過程,實(shí)現(xiàn)降本增效

    ● 通過參與研討深入理解項(xiàng)目管理的問題思維并學(xué)會(huì)應(yīng)用于日常工作

    ● 通過項(xiàng)目管理提升定義問題、分析問題和解決問題的能力

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    Check in:建立鏈接、創(chuàng)建目標(biāo)、達(dá)成共識(shí)

    第一講:項(xiàng)目管理的基本概述

    一、項(xiàng)目管理的痛點(diǎn)分析

    1. 目標(biāo)和范圍不清晰

    2. 范圍蔓延變更頻繁

    3. 質(zhì)量問題重復(fù)呈現(xiàn)

    4. 風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不足

    5. 進(jìn)度控制疲于奔命

    6. 資源預(yù)算分配不均

    二、項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢(shì)

    1. 外在轉(zhuǎn)變項(xiàng)目管理的十大關(guān)鍵事件

    2. 內(nèi)在轉(zhuǎn)變

    1)達(dá)成目標(biāo)-->干系人滿意

    2)過程合規(guī)-->交付價(jià)值

    3)預(yù)測(cè)瀑布-->敏捷適應(yīng)

    3. 項(xiàng)目管理2.0時(shí)代

    1)新的成功標(biāo)準(zhǔn)

    2)關(guān)鍵績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)

    3)測(cè)量

    4)儀表盤設(shè)計(jì)

    5)治理

    三、關(guān)于問題和項(xiàng)目管理

    1. 項(xiàng)目管理的核心要素:漸進(jìn)明細(xì)\專家經(jīng)驗(yàn)

    2. 解決問題的層次

    1)發(fā)現(xiàn)問題:找到真問題

    2)分析問題:找到好方案

    3)解決問題:降低成本

    3. 解決問題的步驟

    1)四步想清楚

    2)一步做到位

    3)復(fù)盤與優(yōu)化

    4. 應(yīng)對(duì)問題的關(guān)鍵思維

    1)系統(tǒng)思維:找到真問題

    2)迭代思維:?jiǎn)栴}真解決

    3)價(jià)值思維:真解決問題

     

    第二講:系統(tǒng)思維

    案例導(dǎo)入與分析

    一、Why:系統(tǒng)思維的初衷價(jià)值

    1. 解決痛點(diǎn)

    1)頭疼醫(yī)頭

    2)故障重現(xiàn)

    3)方案定制

    2. 滿足期待

    1)全面系統(tǒng)

    2)找準(zhǔn)問題

    3)研發(fā)提效

    二、What:系統(tǒng)思維的核心要義

    1. 系統(tǒng)的基本概述

    1)系統(tǒng)的關(guān)鍵要素

    2)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)平衡

    3)項(xiàng)目管理系統(tǒng)

    2. 系統(tǒng)思維的框架

    1)組織系統(tǒng):項(xiàng)目是執(zhí)行公司戰(zhàn)略的工具

    2)項(xiàng)目系統(tǒng):十五矩陣

    3)項(xiàng)目子系統(tǒng):準(zhǔn)入準(zhǔn)出與工具

    三、How:系統(tǒng)思維的運(yùn)作實(shí)踐

    1. 看見系統(tǒng)的大環(huán)境

    1)事業(yè)環(huán)境因素:理解環(huán)境 才能更好適應(yīng)環(huán)境

    2)組織過程資產(chǎn):借鑒經(jīng)驗(yàn) 傳承經(jīng)驗(yàn)

    3)組織架構(gòu):明確約束條件

    4)商業(yè)環(huán)境:在更大的系統(tǒng)中看項(xiàng)目

    2. NLP模型拓寬思維層次及案例分析

    3. BEM模型高效解決問題及案例分析

     

    第三講:迭代思維

    一、Why:迭代思維的價(jià)值初衷

    1. 外部驅(qū)動(dòng):提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力

    1)適應(yīng)外部復(fù)雜環(huán)境

    2)應(yīng)對(duì)需求快速變更

    3)團(tuán)隊(duì)交付提升產(chǎn)能

    2. 內(nèi)部痛點(diǎn):解決企業(yè)的問題

    1)瀑布模式存在的問題

    2)生命周期四象限模型

    二、What:迭代思維的核心要義

    1. 迭代思維的本質(zhì)

    1)適應(yīng)性和韌性

    2)外部變革

    3)復(fù)雜環(huán)境

    4)持續(xù)集成

    2. 迭代思維的系統(tǒng)框架圖

    1)概念

    2)行動(dòng)

    3)總結(jié)

    4)試驗(yàn)

    三、How:迭代思維的運(yùn)作實(shí)踐

    1. 迭代增量開發(fā)模型:MVP快速試錯(cuò)

    2. Scrum框架模型

    1)3個(gè)角色及應(yīng)用

    2)4個(gè)會(huì)議及操作

    3)3個(gè)輸出及要點(diǎn)

     

    第四講:價(jià)值思維

    一、Why:價(jià)值思維的初衷

    1. 解決項(xiàng)目管理的痛點(diǎn):項(xiàng)目成功的關(guān)鍵是交付價(jià)值

    2. 價(jià)值決策無支撐:決策沒有依據(jù)

    3. 研發(fā)管道不合理:產(chǎn)品研發(fā)無法協(xié)同一致

    4. 滿足和客戶的期待

    1)人力減少

    2)降本增效

    3)產(chǎn)能提升

    4)周期縮短

    二、What:價(jià)值思維的核心要義

    1. 價(jià)值流

    1)價(jià)值環(huán)的信息流動(dòng):信息流動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值

    2)價(jià)值鏈與產(chǎn)能倉:可視化項(xiàng)目狀態(tài)

    2. 價(jià)值流的框架思路

    1)價(jià)值流網(wǎng)絡(luò)

    2)價(jià)值流指標(biāo)

    3)研發(fā)流網(wǎng)絡(luò)

    4)工具網(wǎng)絡(luò):價(jià)值鏈和產(chǎn)能倉實(shí)現(xiàn)價(jià)值篩選和價(jià)值兌現(xiàn)

    案例分析:IT行業(yè)價(jià)值流的實(shí)踐應(yīng)用與分析

    三、Why:價(jià)值思維的運(yùn)作實(shí)踐

    1. 價(jià)值準(zhǔn)入

    1)商業(yè)論證:研發(fā)項(xiàng)目可行性分析

    2)準(zhǔn)入審批:產(chǎn)品研發(fā)雙簽字要點(diǎn)

    2. 價(jià)值排序

    1)客戶角度:卡諾模型等

    2)研發(fā)角度:戰(zhàn)略及商業(yè)價(jià)值

    3. 價(jià)值跟蹤

    1)產(chǎn)能建倉:建立合理的產(chǎn)能基線

    2)產(chǎn)能排倉:做好計(jì)劃的可行性分析

    3)動(dòng)態(tài)調(diào)倉:有效利用組織的資源

    4)需求變更:及時(shí)響應(yīng)高價(jià)值需求

    4. 價(jià)值兌現(xiàn)

    1)有效投入率:市場(chǎng)高價(jià)值需求有效投入率

    2)問題項(xiàng)目決策:要事上報(bào)及風(fēng)險(xiǎn)決策

    整體課程復(fù)盤及現(xiàn)場(chǎng)答疑

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓(xùn)發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營銷
    經(jīng)營股權(quán)
    戰(zhàn)略管理
    行政商務(wù)
    財(cái)務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養(yǎng)
    通用管理
    獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰(zhàn)略經(jīng)營
    組織變革
    股權(quán)激勵(lì)
    領(lǐng)導(dǎo)力
    技術(shù)研發(fā)
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