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    4006-900-901

    系統思維——管理者處理復雜問(wèn)題的利器

    參加對象:各層級管理者、骨干員工、高潛員工
    課程費用:電話(huà)咨詢(xún)
    授課天數:1天
    授課形式:內訓
    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    問(wèn)題無(wú)時(shí)不有!問(wèn)題無(wú)處不在!面對快速變化的時(shí)代,日益復雜的內外部環(huán)境,管理者隨時(shí)隨地面臨各種各樣復雜問(wèn)題的困擾:

    機械應對,專(zhuān)注于事件層面的響應,并未觸及問(wèn)題產(chǎn)生的根源;

    很多問(wèn)題的成因似乎很復雜,各種因素相互影響,難以理出頭緒;

    很多對策并未抓住問(wèn)題的本質(zhì),只是“治標不治本”的“癥狀緩解”,或者不全面的解決問(wèn)題,導致“按下葫蘆起來(lái)瓢”,到處救火,應接不暇;

    很多決策反而產(chǎn)生了一連串的副作用,使局面更加惡化。

    系統思維源于系統動(dòng)力學(xué),后被彼得圣吉引入管理領(lǐng)域,成為二十一世紀的管理圣經(jīng)-《第五項修煉》的核心工具。系統思維是整體地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地思考的問(wèn)題的思維模式,是在復雜動(dòng)態(tài)系統中的一種以簡(jiǎn)御繁的智慧,成為處理復雜問(wèn)題的有力武器,管理者唯有深刻領(lǐng)悟系統思維的精髓,才能夠在正確的時(shí)間、正確地地點(diǎn),做正確的事情。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    1、改善學(xué)員的心智模式,建立系統思維意識。

    2、幫助學(xué)員厘清思路,整體地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地看待問(wèn)題、分析和解決問(wèn)題。

    3、幫助學(xué)員深入理解掌握系統思維的關(guān)鍵工具。

    4、幫助學(xué)員運用系統思維工具解決管理工作中的復雜問(wèn)題,獲得睿智方案。

    5、激發(fā)集體智慧,加速組織學(xué)習,提升組織能力,推動(dòng)組織成長(cháng)。

    課程模型:

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    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:系統思考缺乏癥

    一、改善你的心智模式

    1.認識心智模式

    案例:佛印與蘇東坡

    2.心智模式的特點(diǎn)(過(guò)濾、主觀(guān)、簡(jiǎn)化、單一、內隱、“黏性”很強、易被操控)

    3.改善心智模式

    1)換位思考-讓你更寬容

    案例:醫患矛盾

    2)批判思考-讓你更敏銳

    案例:北航史上最牛女生

    3)系統思考-讓你更睿智

    案例:睿智的君主

    二、系統思考缺乏癥

    1.只看現象,不見(jiàn)本質(zhì)

    1)專(zhuān)注于事件

    案例:中美關(guān)系

    2)頭疼醫頭,腳疼醫腳

    案例:遲到罰款真的有用嗎?

    2.只看眼前,不看長(cháng)遠

    1)目光短淺

    案例:煮蛙寓言

    2)線(xiàn)性思維

    案例:瘋狂的睡蓮

    3.只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林

    1)谷倉效應

    案例:部門(mén)墻

    2)有限理性

    案例:囚徒困境

     

    第二講:認識系統思考

    一、無(wú)處不在的系統

    1.區分系統類(lèi)型機械系統、生物系統、生態(tài)系統、社會(huì )系統

    2.構成系統的三大要素要素、結構、功能

    案例:斯坦福監獄實(shí)驗

    3.系統的六大特性

    1)整體性

    案例:挑戰者號航天飛機

    2)關(guān)聯(lián)性

    案例:“貓與?!钡墓适?/span>

    3)目的性

    案例:馬斯洛需求層次理論

    4)層級性

    案例:導彈武器系統

    5)適應性

    案例:免疫系統

    6)動(dòng)態(tài)性

    案例:技術(shù)系統進(jìn)化

    二、復雜的因果關(guān)系

    1.因果關(guān)系的特點(diǎn):層級性、多因果性

    練習:《大時(shí)代》重播會(huì )影響股市嗎?

    案例:上海“樓倒倒”事件

    2.因果關(guān)系的常見(jiàn)誤區

    1)幸存者偏差

    2)基本歸因偏差

    案例:飛機應當在哪里增加防護?

    三、系統思考的微妙法則

    1.今天的問(wèn)題來(lái)自昨天的解

    案例:美國的禁酒令

    2.愈用力推,系統反彈力大

    案例:糧食援助

    3.變糟之前先變好

    案例:終于可以松口氣了

    4.顯而易見(jiàn)的解往往無(wú)效

    案例:刻舟求劍

    5.對策可能比問(wèn)題更糟

    案例:保護稀有鳥(niǎo)類(lèi)

    6.快就是慢

    案例:拔苗助長(cháng)

    7.因與果在時(shí)空上并不緊密相連

    案例:踢貓效應

    8.小的變化可能會(huì )產(chǎn)生大的效果

    案例:蝴蝶效應

    9.魚(yú)和熊掌可以兼得,但要有耐心

    案例:低成本VS高質(zhì)量

    10.不可分割的整體性

    案例:盲人摸象

    11.沒(méi)有絕對的內外之分

    案例:人類(lèi)命運共同體

     

    第三講:如何系統思考

    一、本質(zhì)思考

    1.提高思考深度事件、模式、結構

    工具:冰山模型

    案例:員工離職的思考

    二、動(dòng)態(tài)思考

    1.找問(wèn)題

    2.找原因

    3.找結果

    4.找回路

    工具:5WHY

    案例:機床為什么停了?

    三、整體思考

    1.局限思考是人類(lèi)思維的天性

    案例:本位信息VS全局信息

    2.從局限本位到關(guān)照全局

    案例:如何解決車(chē)身震動(dòng)問(wèn)題

     

    第四講:系統思考的應用

    一、運用系統資源-九屏幕法(6個(gè)步驟)

    1. 九屏幕法是一種系統思維方法

    2. 應用九屏幕法的6個(gè)步驟

    案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

    實(shí)戰演練:結合實(shí)際工作,九屏幕法分組演練、分享,老師點(diǎn)評。

    二、呈現系統結構-系統循環(huán)圖

    1.系統循環(huán)圖的五個(gè)要素變量、因果鏈、增強回路、調節回路、時(shí)間延滯

    2.繪制系統循環(huán)圖的12條黃金法則

    案例:睿智的君主系統循環(huán)圖例

    實(shí)戰演練:結合實(shí)際工作,系統循環(huán)圖分組演練、分享,老師點(diǎn)評。

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內訓課程
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    勞動(dòng)法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權
    戰略管理
    行政商務(wù)
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    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
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    職業(yè)素養
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    人力資源
    勞動(dòng)法
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