www.zrhfdc888.com-gogogo免费视频观看 高清国语,亚洲乱码中文字幕手机在线,另类老妇性bbwbbw,宝贝扒开下面自慰给我看

  • <tr id="gmqaa"><td id="gmqaa"></td></tr>
    <dfn id="gmqaa"><center id="gmqaa"></center></dfn>
    <th id="gmqaa"><rt id="gmqaa"></rt></th>
  • <dfn id="gmqaa"></dfn>
    <dfn id="gmqaa"></dfn>
  • <dfn id="gmqaa"></dfn>
    4006-900-901

    點(diǎn)石成金——生產(chǎn)現場(chǎng)效率快速提升實(shí)戰方法(車(chē)間現場(chǎng)篇)

    參加對象:企業(yè)老板、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、生產(chǎn)經(jīng)理、計劃經(jīng)理及車(chē)間主任、班組長(cháng)、計劃員
    課程費用:電話(huà)咨詢(xún)
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    效率是做好工作的靈魂。——大野耐一

    世界上只有兩種物質(zhì):高效率與低效率;世界上只有兩種人:高效率的人和低效率的人——?伯納

    目前制造業(yè)普遍存在的問(wèn)題是生產(chǎn)效率低下、單位產(chǎn)能很低,造成出貨速度慢、無(wú)法及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)要求,白白失去了許多利潤、失去許多商業(yè)機會(huì ),有時(shí)還被 客戶(hù)追加賠款要求;

    但企業(yè)內生產(chǎn)部門(mén)的管理人員、一線(xiàn)員工工作不可不謂不努力;加班時(shí)間不可謂不多;員工雖然難招但操作員工還是非常多!應該說(shuō)企業(yè)提供的硬件條件基本是滿(mǎn)足出貨速度要求。但事實(shí)還是不能及時(shí)完成任務(wù);

    根本問(wèn)題其實(shí)還在管理層理念、思路與方法上面。只有掌握正確的方法才能讓我們的生產(chǎn)效率極速提升!

    本課程的理論基礎是高德拉特博士的TOC瓶頸突破理論,幫助企業(yè)在效率提升過(guò)程中運用瓶頸尋找與突破方法,快速找到瓶頸點(diǎn)、制約源與限制條件,進(jìn)行單點(diǎn)突破!

    《點(diǎn)石成金——生產(chǎn)現場(chǎng)效率快速提升實(shí)戰方法(車(chē)間現場(chǎng)篇)》課程,是宋曦老師根據16年制造業(yè)管理經(jīng)驗(擔任制造企業(yè)生產(chǎn)副總、制造集團董事長(cháng)助理負責全面運營(yíng)工作)和7年生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)咨詢(xún)中成功經(jīng)驗專(zhuān)為制造企業(yè)精心打造的經(jīng)典課程——從管理職能與流程上、從生產(chǎn)現場(chǎng)兩個(gè)維度來(lái)提升生產(chǎn)效率。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    一、 企業(yè)各職能部門(mén)如何為生產(chǎn)效率提升做好自身準備工作

    二、 企業(yè)真正要做到效率提升應該擁有的效率理念;

    三、 生產(chǎn)效率提升的流程如何改造與做好保障工作;

    四、 如何從調動(dòng)人的因素來(lái)提升生產(chǎn)效率;

    五、 如何從企業(yè)空間、時(shí)間兩大維度提升生產(chǎn)效率;

    六、 保證企業(yè)學(xué)員在課堂現場(chǎng)學(xué)習到不少于十種第二天回到企業(yè)立馬可以用的生產(chǎn)效率提升方法

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    車(chē)間現場(chǎng)

     

    講:生產(chǎn)效率提升的人員激勵機制

    一、一線(xiàn)員工激勵機制

    1. 一線(xiàn)員工計件制

    2. 一線(xiàn)員工激勵制

    案例分析:檢驗人員從十六人減少至八人的同時(shí)每天工作時(shí)間由十二小時(shí)下降至七點(diǎn)五小時(shí)

    二、輔助員工激勵機制

    1. 輔助員工計件制

    2. 輔助員工激勵制

    三、管理人員激勵機制

    1. 考核激勵機制

    2. 管理人員產(chǎn)量激勵制

    案例分析:產(chǎn)能與發(fā)貨量提升30%目標提前至只用一個(gè)季度時(shí)間完成

     

    第二講:生產(chǎn)計劃科學(xué)執行

    一、車(chē)間日計劃安排前的四項準備

    1. 查清物料情況

    2. 了解車(chē)間產(chǎn)能

    3. 熟悉產(chǎn)品工藝

    4. 車(chē)間管理溝通

    案例分享&互動(dòng)思考:從南通一家企業(yè)計劃前的工作看日計劃準備的方法與步驟

    二、車(chē)間日計劃接單關(guān)鍵八點(diǎn)要素確認

    1. 批次號、計劃號;

    2. 訂單數、計劃數;

    3. 特殊工藝、注意事項;

    4. 完成時(shí)間;

    5. 領(lǐng)導簽字

    6. 特殊標黑

    7. 提前備料

    8. 有錯重打

    工具演練:調整或重新編制本公司、本車(chē)間生產(chǎn)日計劃。

    三、車(chē)間計劃實(shí)施八個(gè)標準要求

    1、產(chǎn)能分解

    2、產(chǎn)前會(huì )議

    3、物料配送

    4、確保品質(zhì)

    5、過(guò)程管控

    6、激勵機制

    7、反饋機制

    8、看板管理

    四、車(chē)間日計劃接單實(shí)施六個(gè)步驟

    1. 計劃的分解與落實(shí)

    2. 物料的確認與領(lǐng)用

    3. 任務(wù)信息傳遞溝通

    4. 工序與人員的調配

    5. 工藝與要求的核實(shí)

    6. 異常情況了解處理

    1)車(chē)間日計劃完成現場(chǎng)六異常處理寶典

    現場(chǎng)演練:如何將當日計劃的分解落實(shí)到車(chē)間任務(wù)

    五、車(chē)間日計劃現場(chǎng)管理

    1. 車(chē)間日計劃現場(chǎng)管理六點(diǎn)要求

    現場(chǎng)演練:生產(chǎn)計劃車(chē)間轉換、安排的落地方法

    2. 車(chē)間日計劃執行四大問(wèn)題處理

    現場(chǎng)演練:生產(chǎn)計劃中一至二個(gè)問(wèn)題解決方案編制

    3. 車(chē)間日計劃完成六要領(lǐng)

    實(shí)用工具演練:日計劃反饋表單設計

    六、生產(chǎn)車(chē)間物料使用六種高效方法

    案例分享&互動(dòng)思考:浙江某電機企業(yè)通過(guò)車(chē)間物料準備調整使產(chǎn)量從400臺/天上升至530臺/天

    七、生產(chǎn)車(chē)間物料管控六種節省路徑

     

    講:流程分析與TOC瓶頸突破及改善

    一、價(jià)值流系統導入分析

    1. 繪制價(jià)值流

    2. 顯示信息流、工藝流、材料流問(wèn)題點(diǎn)

    3、尋找改進(jìn)的點(diǎn)

    4、制定改善的計劃

    二、、TOC理論介紹

    1. TOC理論起源

    2. TOC思想介紹

    3.TOC運用方法

    4、TOC九大原則

    案例分析:產(chǎn)能與發(fā)貨量提升30%目標提前至只用一個(gè)季度時(shí)間完成

    三、生產(chǎn)效率改善五大步驟

    1. 找出制約因素

    2. 最大限度利用制約因素

    3. 讓制約因素以外的因素服從制約因素

    4. 提升制約因素的生產(chǎn)能力

    5. 注意慣性返回第一步

    案例分析:某小家電企業(yè)注塑車(chē)間問(wèn)題

    四、TOC生產(chǎn)排程DBR法則

    1. 什么是DBR法則

    2. DBR法則具體解釋

    五、生產(chǎn)排程CCR突破方法

    1. 什么是CCR(定義解釋?zhuān)?/span>

    2. 當訂單出現交期延誤時(shí)利用CCR突破方法

    3. 排程過(guò)程緩沖管理

     

    第四講:設備與工裝研發(fā)與升級

    一、設備對產(chǎn)能、效率影響

    二、 設備TPM建設

    三、 快速換模

    四、案例分析:某小家電企業(yè)注塑車(chē)間問(wèn)題

     

    第五講:七大浪費排除與ECRS改善

    一、七大浪費排除

    1. 生產(chǎn)過(guò)多浪費排除;

    2、庫存浪費排除

    3、搬運浪費排除

    4、等待浪費排除

    5、加工浪費排除

    6、不良浪費排除

    7、動(dòng)作浪費排除

    二、ECRS改善

    去除 簡(jiǎn)化 合并 重排

    案例分析:某小家電企業(yè)斷點(diǎn)合并與流水線(xiàn)合并的改革過(guò)程帶來(lái)的搬運減少

    解決方法:通過(guò)減少斷點(diǎn)、重組流水線(xiàn)的方法減少搬運

     

    第六講:現場(chǎng)七大效率提升方法

    一、現場(chǎng)效率提升七大專(zhuān)業(yè)手法

    1. 專(zhuān)業(yè)工廠(chǎng)(單元)

    2、柔性生產(chǎn)

    3、及時(shí)(拉動(dòng))生產(chǎn)

    4、穩定生產(chǎn)負荷;

    5、現場(chǎng)看板管理

    6、源頭品質(zhì)把控

    7、最小生產(chǎn)單位

    二、現場(chǎng)效率提升七大精益手法

    1. 水籠頭尋找;

    2、斷點(diǎn)合并;

    3、無(wú)序向有序;

    4、迂回到直線(xiàn);

    5、分工到(合作)協(xié)同

    6、阻滯到暢流

    7、波動(dòng)到平準

     

    課程總結(沙盤(pán)分析報告、培訓效果呈現)

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內訓課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權
    戰略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權激勵
    領(lǐng)導力
    技術(shù)研發(fā)
    財務(wù)管理
    生產(chǎn)管理
    聯(lián)系我們   CONTACT US

    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901

    微信咨詢(xún):威才客服

    企業(yè)郵箱:shwczx@www.zrhfdc888.com


    ?

    1.點(diǎn)擊下面按鈕復制微信號

    13812819979

    點(diǎn)擊復制微信號

    上海威才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

    国产伦理久久精品久久久久 | 亚洲色中文字幕在线激情| 性色AV一区二区三区| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 日日噜噜夜夜躁躁狠狠| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 一区二区三区视频在线| 星空天美mv视频大全免费观看| gogogo高清在线观看中文| 亚洲Av无码国产一区二区|