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上海威才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
本課程以尊重人權,尊重生命為理念,運用科學(xué)的 方法來(lái)切斷災害連鎖。運用JS的4階段法是主管預防及消除一切安全隱患的有效的工具!JS是:一線(xiàn)主管 運用科學(xué)的方法將事故的預防貫徹在每天每時(shí)的工作中。將間接原因,直接原因(不安全行為?狀態(tài))與事故?災害之間的連鎖切斷.達到預防事故-災害,消除安全隱患的安全作業(yè)技能。
TWI(Training Within Industry)起源于美國,1955年,由日本政府組織成立了社團法人—『日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會(huì )』。并通過(guò)它向各企業(yè)推行TWI的培訓課程。TWI的技能培訓為日本的工業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟騰飛做出了有目共睹的貢獻。
本課程被無(wú)數外企及經(jīng)常接受培訓的企業(yè)的學(xué)員評價(jià)為:非常實(shí)用、有價(jià)值的一門(mén)課程!
● 讓學(xué)員正確掌握承擔安全衛生的職責
● 學(xué)員讓學(xué)員運用JS卡片,掌握切斷災害連鎖的方法
● 讓學(xué)員掌握掌握事實(shí),防患于未然
● 讓學(xué)員掌握如何編制訓練預定計劃表(員工培訓計劃)
● 讓學(xué)員掌握安全三原則
TWI一線(xiàn)主管技能培訓的課程特征:
① 全世界唯一一門(mén)近八十年內容未曾作改變的課程
② 課程教學(xué)絕對的標準化、定型化(有國際通用教材、30人以?xún)炔捎脟H通用板書(shū)教學(xué)法)
③ 本課程主要以大量練習為主、讓學(xué)員在練習過(guò)程掌握知識技能
④ 課程知識點(diǎn)最后歸結一張四階段法的卡片,便于工作上隨用隨看
第一講:一線(xiàn)管理者職責與日常工作要求
一、一線(xiàn)管理者的責任與任務(wù)
二、一線(xiàn)管理者必備的5個(gè)工作技能
1. 工作的知識
2. 職責的知識
3. 指導的技能
4. 改善的技能
5.待人的技能
第二講:TWI介紹
一、TWI定義介紹
1、TWI(Training Within Industry)一線(xiàn)管理者技能訓練含義
2、TWI兩大基本理念
二、TWI發(fā)展史介紹
1. 美國形成過(guò)程
2. 日本發(fā)展過(guò)程
3. 中國目前情況
三、TWI模塊介紹
1. 工作教導(JI)
2. 工作改善(JM)
3. 工作關(guān)系(JR)
4. 工作安全(JS)
第三講:工作安全(JS)的方法
一、安全的定義、事故分析、災害事故研討
1. 工作安全是指:將間接原因,直接原因(人的不安全行為·物的不安全狀態(tài)狀態(tài))與事故·災害之間的連鎖切斷。達到預防事故-災害,消除安全隱患的安全作業(yè)技能
2. 損失發(fā)生原因、來(lái)源與控制實(shí)例研討
3. 事故原因類(lèi)型分析與記錄統計使用
4、安全三原則:整理整頓 維護點(diǎn)檢 標準作業(yè)
案例分析1:包裝室的故事-剖析事故·災害形成的原因 (切斷災害連鎖)
二、災害原因類(lèi)型與防止實(shí)例研討
1. 災害的工作環(huán)境研討
2. 事故防止的必要
3. 災害的原因事例分析
案例分析2:剝線(xiàn)器的故事-現場(chǎng)問(wèn)題主題偏離造成的事故 (物的問(wèn)題)
三、工作安全的四階段法
1. 查明原因
2. 慎思決定
3. 實(shí)施對策
4. 檢查結果
案例分析3:組織變更故事-引導員工積極向上使其自我反省 (人的問(wèn)題)
四、 安全問(wèn)題分析練習
1. 事實(shí)描述
2. 間接原因
3、直接原因
4、事故描述
5、災害總結
案例分析4:沖壓機的故事-緊急異常狀態(tài)處理的思考方法 (綜合實(shí)戰)
第四講:課堂考試
一、考試前準備
學(xué)員課前準備好案例:
必要的工具
可以拆裝的物品
二、考試
1、演示事故過(guò)程
2、對過(guò)程進(jìn)行步驟描述
3、對災害進(jìn)行總結
三、考試準備頒發(fā)證書(shū)
凡接受二天(不少于14小時(shí))培訓、并完整通過(guò)四項內容考試、成績(jì)合格者將頒發(fā)日產(chǎn)訓正式證書(shū)
第五講:·課程作業(yè)與跟蹤(以下作業(yè)十五天完成)
作業(yè)一:至少一份安全分析表
以上作業(yè)由企業(yè)快寄至老師家中。視頻用郵件發(fā)送至老師郵箱,老師負責免費批改與點(diǎn)評!
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