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上海威才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
管理就是溝通、溝通再溝通。 ——杰克·韋爾奇
最好的想法,最有創(chuàng )見(jiàn)的建議,最優(yōu)秀的計劃,不通過(guò)溝通都無(wú)法實(shí)現。——斯蒂芬?P?羅賓斯
班組長(cháng)是產(chǎn)品生產(chǎn)的最直接的組織者!班組長(cháng)管理技能提升決定了車(chē)間現場(chǎng)管理的高效、有序;也決定了生產(chǎn)計劃能否高效完成;同時(shí)也決定了產(chǎn)品品質(zhì)是否能滿(mǎn)足客戶(hù)要求,所以,班組長(cháng)的能力高與低決定了企業(yè)整體管理水平!
同時(shí)班組長(cháng)的溝通能力好與不好決定了工作的績(jì)效,很多一線(xiàn)管理者由于溝通不善導致工作無(wú)法順利開(kāi)展、同事間無(wú)法有交往配合工作。
《跨部門(mén)溝通與團隊打造》課程,是宋曦老師根據自己近20年工廠(chǎng)做生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、總監及副總時(shí)親自對班組長(cháng)的提拔、培養、訓練與日常工作指導的親身經(jīng)歷成功經(jīng)驗與心得精華總結而成,這是一門(mén)專(zhuān)為制造企業(yè)精心打造的現場(chǎng)班組長(cháng)管理技能系統提升經(jīng)典課程。
● 讓學(xué)員意識到溝通的重要性
● 讓學(xué)員掌握真正的溝通藝術(shù)
● 讓學(xué)員掌握與平行部門(mén)溝通藝術(shù)
● 讓學(xué)員掌握傾聽(tīng)與詢(xún)問(wèn)藝術(shù)
● 讓學(xué)員成為一位真正的溝通高手
第一講:有效溝通的意義與技巧
一、有效溝通的意義
1、溝通—從接受者開(kāi)始
2、溝通重要性
3、溝通的障礙
4、溝通漏斗原理
5、溝通四要素
6、有效溝通四原則
7、有效溝通六大要求
課堂練習:六種效果重要排序
二、日常溝通的技巧
1、有效溝通的十種方法
2、 傾聽(tīng)技巧的六個(gè)秘訣
3、 非語(yǔ)言溝通的五種方法
4、 微信溝通八大注意
5、 四種不同性格人的溝通方法
課堂練習::兩兩溝通訓練
第二講:跨部門(mén)的溝通方法
一、跨部門(mén)溝通問(wèn)題分析
1. 平行溝通的重要性闡述
2. 平行溝通不良原因分析
A、部門(mén)之間的溝通為何總是不順暢
B、體會(huì )溝通不暢產(chǎn)生的原因
C、不溝通有什么危害
D、小節與復盤(pán):為何出現了這樣的問(wèn)題?
視頻案例&ORID促動(dòng)分析:如此醫院
情景體驗:平行部門(mén)有效溝通是建立在管理的流程、制度與責任明確基礎上
二、跨部門(mén)溝通原則與要點(diǎn)
1、平等溝通五大基本原則
2、平等溝通五大溝通技巧
3. 平行溝通四大要點(diǎn)講解
4、.建立合作與信任—鮑雷夫法則
有效溝通情景訓練主題:七巧板
情景體驗:平行部門(mén)如何進(jìn)行有效溝通!
三、跨部門(mén)溝通方法與技巧
1、跨部門(mén)溝通的幾個(gè)注意事項
2、發(fā)生沖突后該如何化解
3、小節與復盤(pán):自我認知在沙盤(pán)中的作用
課后作業(yè):
1、運用課堂所教的方法與其它部門(mén)溝通二十分鐘
2、列出五個(gè)最重要的平等部門(mén)對你的希望、交請對方簽字
3、寫(xiě)一份自身團隊高績(jì)效打造計劃
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901
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