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    4006-900-901

    研發人員的創新能力培訓

    參加對象:技術/研發部門經理、項目經理、產品經理、研發骨干等。
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:1天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

          創新已經成為現代企業尤其高科技企業贏得未來競爭的不貳法門,然而中國企業在創新方面普遍效果不佳,本課程將 針對一下問題進行深入研究和講授、互動。

    • 貴公司的研發人員是否有系統化的創新方法和模式

    • 貴公司眾多的產品與技術中是否缺乏真正的創新?

    • 您是不是對本公司創新能力的表現不甚滿意?

    • 如何從有限的研發資源中取得最大化的投資回報? 

    • 貴公司是否建立了支持產品創新的企業內部環境?

           思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式,能影響人們分析與解決問題的行為和結果。在實際工作過程中,我們都需要運用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題。

           思維不完整,在解決問題時難以作全面思考,因此,如何利用創新思維方法進行技術工作的創新應用,以及提升企業創新能力

    課程收益  PROGRAM BENEFITS
    • 讓學員了解先進、系統的創新思維方法,突破思想禁錮;

    • 學習推動創新文化與組織的變革與提升,營造創新氛圍的方法;

    • 了解正確的創新之路,避免陷入創新誤區;

    • 系統掌握產品研發管理創新的方式與技巧;

    • 分享交流創新的感悟,解決您創新過程中的困惑。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    主題一:創新概念與分類

    (一)  創新的前提

    1.  突破性思維

    ●  跳出思維定勢

    ●  跳出經驗定勢

    2. 質疑性思維

    3.  想象性思維

    (二)  創新的常見模式

    1.      培養思維創新的習慣

    2.      試錯法

    3.      學員演練:

      ●  設定某產品的創新練習

     

    工具一:問題理想化

    1. 理想化列舉法

          ●  演練:從理想化入手改進產品

    2. 突破問題局限

    3. 進行問題理想化

    ●  案例分析

    4. 學員演練:本組問題的理想化定義


    工具二:發現資源

    1.      利用資源原理

    ●  能源、能量資源

    ●  組件/成分資源

    ●  信息資源

    ●  派生資源

    ●  累積資源

    2.      資源分析

    ●  九屏幕法

    ●  系統/超系統/子系統

    ●  案例分析

    3.      練習:本組問題的資源演練

     

    工具三:發現矛盾

    1.   從矛盾入手

    ●  直面矛盾,不要折中

    ●  矛盾的處理方式

    a)      1:分離

    b)     2:滿足

    c)      3:繞過

    ●  善用創新原理

    ●  學員演練:本組問題的矛盾分析和分解

     

    工具四:利用常見創新原理

    (一)  創新原理的來源

    (二)  創新原理的介紹

    1.   利用時間原理

    ●  預先作用

    ●  后處理時間

    ●  連續有益

    ●  緊急行動

    ●  拉長時間

    2.   利用空間原理

    ●  一維變多維

    ●  增加非對稱

    ●  嵌套

    ●  分割

    ●  定位

    3.   改變結構

    ●  拋棄

    ●  分解/分割

    ●  合并

    ●  中介物

    ●  復制

    4.   改變條件或參數

    ●  局部作用

    ●  過量作用

    ●  匹配

    ●  動態化

    ●  控制力

    ●  預防

    ●  惰性環境

    ●  惰性環境

    ●  反重量

    ●  一次性用品

    ●  逆向思維

    (三)  案例介紹:利用創新原理解決技術問題

    (四)  學員演練:技術問題的創新原理應用

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

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